여성 근로자들이 출산으로 인해 경력이 단절되는 것을 예방하기 위해 유산이나 사산을 포함하여 임산부가 출산을 한 전후 휴가 기간 동안 현금으로 급여가 지급됩니다. 휴가급여를 신청하는 방법과 지원받을 수 있는 금액과 조건을 확인해보고 신청하도록 합시다. 1. 출산전후(유산, 사산) 휴가급여 지원 금액 임신중 출산 전과 후를 통하여 단태아의 경우 90일, 다태아의 경우 120일이 부여되고 출산 후 단태아의 경우 45일, 다태아의 경우 60일 이상 휴가기간이 확보됩니다. 출산 전후 휴가 급여는 통상임금의 100%를 지급하게 됩니다. 또한 유산 이나 사산 휴가 급여도 통상임금의 100% 지급됩니다. 1) 출산전후휴가급여 지원기간 · 단태아 : 대규모 기업 30일, 우선 지원 대상 기업 90일 · 다태아 : 대규모..